Oversikt over organisasjon og historikk

Oversikt over egen organisasjon - SUM som helhet

Opprettelsen av SUM er et resultat av en politisk beslutning i kjølvannet av Brundtlandkommisjonens rapport. Hovedmålsettingen for Senter for utvikling og miljø er således historisk betinget og reflekteres i SUMs mandat ved Universitetet i Oslo.

SUM -Senter for utvikling og miljø ved Universitetet i Oslo ble vedtatt opprettet av Kollegiet for en periode på 5 år fra 1. januar 1990 til 31. desember 1994.

Dette skjedde gjennom en sammenslåing av tre tidligere selvstendige enheter ved Universitetet i Oslo:

Rådet for Natur- og Miljøfag (RNM), Program for Utviklingsforskning i Oslo-regionen (PUFO) og Senter for internasjonale utviklingsstudier (SIU), som hadde nokså forskjellig aktivitetsområder, erfaringer, kompetanse og bedriftskultur.

Senteret ble evaluert første gang i 1994 og 16. mai 1995 vedtok Kollegiet å forlenge SUMs virkeperiode til 31. desember 1999. Samtidig ble det bestemt at SUM/Nord-Sør (tidligere SIU) skulle flyttes til Internasjonal avdeling fra og med 1.1.96.

Etter evalueringer av to virkeperioder ble senteret besluttet videreført fra 25.01.2000 uten tidsavgrensning. Universitetsstyret fastsetter når ny evaluering av senteret skal gjennomføres, og vurderer perioden for senterets virke.

Senteret er organisert som en faglig enhet direkte under universitetsstyret uten særskilt fakultets- eller institutt-tilknytting.

Senteret rapporterer til rektor.

Ledelse og administrasjon

Styret er senterets øverste organ og har ansvar for at den faglige virksomheten holder høy kvalitet og at senteret drives effektivt og i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regler og innenfor de rammer og mål som er gitt av universitetsstyret.

Styret skal ha en leder og en nestleder. Disse oppnevnes av rektor blant styrets seks vitenskaplige representanter.

Leder og nestleder oppnevnes normalt for 4 år, med mulighet til nyoppnevning en gang.

Styreleder leder styret og fører på dettes vegne tilsyn med senterets virksomhet.

Styreleder representerer styret utad innenfor styrets myndighetsområde. Styreleder leder styrets forhandlinger og samarbeider med direktøren om planleggingen av styrets arbeid.

Styreleder avgjør i samråd med direktøren i saker som ikke kan utsettes til styret kan komme sammen i møte.

Oppgaver:

Styret for senteret har ansvar for å fastlegge overordnede mål, prioriteringer og strategier for virksomheten.

Senterstyret utøver sin myndighet gjennom selv å vedta:

· overordnete planer, prinsipper og (fagpolitiske) prioriteringer for virksomheten, langtidsplaner, med særlig vekt på strategi og tverrfakultært og eksternt samarbeid innenfor senterets virksomhetsområder (herunder strategisk plan), og større endringer i planene for virksomheten.

· generelle rammer og prioriteringskriterier for senterets tjenesteyting innenfor UiO

· årsplan og budsjett

· større organisasjonsendringer

Senterstyret har ansvar for oppfølging gjennom:

· regelmessig vurdering av tilstand og resultater i forhold til mål og planer for virksomheten

· godkjenning av regnskap og årsrapport

· Styret utøver sitt ansvar gjennom utarbeiding av:

· langtidsplan med særlig vekt på strategi innenfor senterets virksomhetsområder

· årsplan og budsjett

For øvrig skal senterstyret:

· innstille ved tilsetting i vitenskapelige stillinger

· innstille ved tilsetting av direktør/senterleder

Senterstyret kan etablere et eget innstillingsutvalg for behandling av vitenskapelige stillinger.

Alle beslutninger i senterstyret treffes etter delegasjon fra og på vegne av universitetsstyret.

SUMs styre utformer forslag til vedtekter (administrasjonsreglement) for senteret og tilpasninger til disse, og fremmer dem til godkjenning i universitetsstyret eller av rektor på universitetsstyrets vegne.

For senterstyrets møter gjelder Forretningsorden for styringsorganer ved Universitetet i Oslo.

Senteret skal ha en direktør, som på vegne av styret fører tilsyn med senterets totale virksomhet. Direktøren rapporterer til styret. Det kan i tillegg lages en arbeidsbeskrivelse for direktøren.

Direktøren leder senterets virksomhet innenfor rammer og vedtak gitt av overordnet myndighet. Direktøren har overordnet ansvar og myndighet med hensyn til alle oppgaver som ikke eksplisitt er lagt til senterstyrets myndighetsområde, og har generell fullmakt til å avgjøre løpende enkeltsaker.

Direktøren forbereder senterstyrets møter i samråd med styrets leder. Direktøren har ansvar for utarbeidelse av saksframlegg med forslag til vedtak, og har ansvar for at styrets vedtak iverksettes.

Direktøren tilsettes av rektor etter innstilling fra senterstyret.

Direktøren utpeker en stedfortreder som til daglig inngår i direktørens lederteam, og trer inn som direktør når denne har lengre fravær. Stedfortreder kan utover dette tillegges nærmere definerte lederfunksjoner og arbeidsoppgaver.

Kontorsjefen ivaretar ledelsen av senterets administrative og forvaltningsmessige arbeid i samråd med og på delegasjon fra direktøren.

 - undervisningsutvalg

- styringsgrupper knyttet til nettverkene NorLARNet og Asianettverket, samt forskningsprogrammene Globvac, LEVE og Ceres

SUM er et tverrfakultært senter med fokus på tverrfaglig forskning, nettverksvirksomhet og koordinering av forskningssamarbeid innad ved Universitetet i Oslo (UiO), og sammen med eksterne aktører. Senteret skal fungere som en drivkraft innad på universitetet og utad mot samfunn og næringsliv.

SUM arbeider med forskning, undervisning og formidling om miljø- og utviklingsspørsmål, med hovedfokus på skjæringsfeltet mellom miljø og utvikling.

SUM har undervisning og leverer emner til samarbeidende fakulteters programmer på master og ph.d-nivå.

SUM er finansiert gjennom basisbevilgning fra Universitetet i Oslo og gjennom eksternt finansierte prosjekter.